Seadusemuudatus lubab ametnikule 50 000 eurot preemiat

Seadusemuudatus lubab ametnikule 50 000 eurot preemiat

Valitsus kiitis heaks seaduse muudatuse, mis võimaldab ametnikule maksta suurt tulemustasu, kui tema töö toob ühiskonnale kasu või säästab raha.

Neljapäeval kiitis valitsus heaks e. See loob võimaluse maksta ametnikule, kelle töö toob ühiskonnale suurt kasu või säästab palju raha, kuni 50 000 eurot tulemustasu.
Peaminister Kristen Michal ütles, et uus seadus lubab maksta preemiat .
Michal selgitas, et projektid valib välja . Selles komisjonis on palju erinevaid ühiskonna esindajaid, näiteks . Preemia suurus võib olla kuni 50 000 eurot ametniku kohta ja kuni 500 000 eurot projekti kohta.
Michal ütles, et see võimalus peaks ametnikke rohkem pingutama. Kui , võib ta saada lisatasu.
Uue seaduse järgi saab tulemustasu maksta ka neile, kes . Preemiat makstakse ainult siis, kui projekti tulemus on täielikult saavutatud.
Seaduse muudatus on inspireeritud ist. Samuti muudetakse ametiasutuste töökorraldust.
Keskastmejuhid, näiteks osakonnajuhid, nimetatakse ametisse viieks aastaks. See peaks aitama paremate karjäärivõimaluste ja juhtimiskvaliteedi tõusu.
Seaduse jõustumisel jäävad juhid ametisse kuni 1. juulini 2031. Pärast seda korraldatakse ametikoha täitmiseks konkurss. See muudatus puudutab ligikaudu 800 keskastmejuhi töökohta.
Muutuvad ka . Seni on koondamise etteteatamise aeg olnud seotud ametniku tööajaga avalikus teenistuses. Nüüd see on seotud ametniku tööajaga konkreetses ametiasutuses.
Senini on ametiasutustes töötajad jagatud ametnikeks ja töölepinguga töötajateks. Nende motivatsioonisüsteemid ja töötingimused on erinevad. Uus seadus ühtlustab ametnike ja töötajate töötingimusi ning palgasüsteemi.
Kõik töötajad saavad samad : põhipalk, muutuvpalk ja lisatasud. Samuti kehtestatakse piirangud nende maksmisele.
Valitsus saatis eelnõu riigikogule arutamiseks. Avalikus teenistuses töötab ligikaudu 28 000 inimest, kellest 6000 töötavad riigi ametiasutustes ja 3000 kohalikes omavalitsustes.