Riigi Infosüsteemi Amet (RIA) kuulutas septembris välja konkursi. Konkursi eesmärk on leida uus IT-peaarhitekt. Uus peaarhitekt peab hoidma Eesti digiriigi tehnoloogilist pilti. Ta peab ka kujundama selle tulevikusuundi. See tähendab, et
infosüsteemid peaksid arenduma ühtse ja turvalise tervikuna
.
infosüsteemid peaksid arenduma ühtse ja turvalise tervikuna
Tõlge fraasile: infosüsteemid peaksid arenduma ühtse ja turvalise tervikuna
EN
information systems should develop as a unified and secure whole
RIA kommunikatsioonijuht Karit Kaasik ütles, et nädalal vaadatakse kandidaatide dokumendid üle. Järgmisel nädalal toimuvad
kandidaatidega vestlused
. Millal võitja selgub, veel ei tea. Kaasik ütles: „Meie eesmärk on leida õige inimene kiiresti, aga ametisse asumise aega veel öelda ei saa.“
kandidaatidega vestlused
Tõlge fraasile: kandidaatidega vestlused
EN
interviews with candidates
RIA ootas konkursile tugeva tehnilise taustaga kandidaate. Kandidaadid võivad tulla nii avalikust kui ka erasektorist. Peaarhitekt peab olema kogenud arhitektuuris ja arenduses. Ta peab ka oskama
juhtida koostööd erinevate organisatsioonide vahel
. Lisaks peab ta
selgitama tehnoloogiate mõju
inseneridele ja tippjuhtidele.
juhtida koostööd erinevate organisatsioonide vahel
Tõlge fraasile: juhtida koostööd erinevate organisatsioonide vahel
EN
lead collaboration between different organizations
selgitama tehnoloogiate mõju
Tõlge fraasile: selgitama tehnoloogiate mõju
EN
explain the impact of technologies
Uue peaarhitekti ülesanded ja töömudel tehakse koos tehnoloogiajuhtide ja arhitektidega. Sellest teatas RIA konkursi väljakuulutamisel.
Kui palju uus tippjuht palka saab, ei ole teada. Kandideerimisavaldusel oli lahter, kuhu kandidaadid võisid kirjutada oma palgasoovi. Kaasik ütles: „Töötasu sõltub kandidaadi kogemusest ja oskustest. Me pakume vastavat töötasu, kuid arvestame ka
avaliku sektori palgaraamistik
ut. Lõplik palk lepitakse kokku kandidaadiga.“
avaliku sektori palgaraamistik
Tõlge fraasile: avaliku sektori palgaraamistik
EN
public sector salary framework