Helde perepoliitika võib naiste palgalõiku suurendada
EN
Generous family policy may increase the gender pay gap for women
Eesti emad saavad lastega kauem kodus olla tänu vanemahüvitisele. Kuid
pikk vanemapuhkus võib suurendada palgaerinevust
pikk vanemapuhkus võib suurendada palgaerinevust
Tõlge fraasile: pikk vanemapuhkus võib suurendada palgaerinevust
ENlong parental leave can increase the wage gap
ja stereotüüpe.
EN
Estonian mothers can stay at home longer with their children thanks to parental benefits. However, long parental leave can increase the wage gap and reinforce stereotypes.
Tallinna Ülikooli
teadlased uurisid, kuidas perepoliitika ja soorollid mõjutavad naiste palkasid
teadlased uurisid, kuidas perepoliitika ja soorollid mõjutavad naiste palkasid
Tõlge fraasile: teadlased uurisid, kuidas perepoliitika ja soorollid mõjutavad naiste palkasid
ENresearchers studied how family policies and gender roles affect women's wages
. Nähti, et emad saavad vähem palka kui lastetud naised. Eriti suur oli erinevus Austrias, Tšehhis ja Balti riikides.
EN
Researchers from Tallinn University studied how family policies and gender roles affect women's wages. It was found that mothers earn less than childless women. The gap was particularly large in Austria, the Czech Republic, and the Baltic countries.
Triin Lauri ütleb, et vanemahüvitis on hea, kuid probleem on selles, et seda võtavad peamiselt emad. See võib tekitada mulje, et
naised lähevad pikaks ajaks töölt ära
naised lähevad pikaks ajaks töölt ära
Tõlge fraasile: naised lähevad pikaks ajaks töölt ära
ENwomen stay away from work for a long time
.
EN
Triin Lauri says that parental benefits are good, but the problem is that they are mainly taken by mothers. This can create an impression that women take extended breaks from work.
Uuring näitas, et pikem vanemapuhkus suurendab palgaerinevust. See näitab, et head poliitikameetmed võivad tekitada ootamatuid probleeme.
EN
The study showed that longer parental leave increases the wage gap. This indicates that well-intentioned policy measures can lead to unexpected problems.
Pikk puhkus mõjub negatiivselt nii kõrge kui madala kvalifikatsiooniga naiste palkadele. Tööandjad võivad alateadlikult eelistada lastetuid naisi.
EN
Long leave negatively affects the wages of both highly and lowly qualified women. Employers may unconsciously prefer childless women.
Kõrgema haridusega naised saavad rohkem kasu lastehoiupoliitikast. See näitab Matteuse efekti, kus poliitikameetmed aitavad rohkem neid, kellel on juba hea positsioon.
EN
Women with higher education benefit more from childcare policies. This demonstrates the Matthew effect, where policy measures help those who are already in a good position.
Kõrgematel ametikohtadel olevad emad saavad paremini kasutada perepoliitika meetmeid, nagu vanemahüvitis ja lasteaiakohad. Nad saavad oma palgakaotust leevendada.
EN
Mothers in higher positions can better utilize family policy measures, such as parental benefits and childcare spots. They can mitigate their wage loss.
Lahendus ei ole edukamate perede karistamine, vaid ebavõrdsuse vähendamine. Oluline on
investeerida kvaliteetsesse ja kättesaadavasse alusharidusesse
investeerida kvaliteetsesse ja kättesaadavasse alusharidusesse
Tõlge fraasile: investeerida kvaliteetsesse ja kättesaadavasse alusharidusesse
ENinvest in quality and accessible early childhood education
. See aitab luua lastele võrdsed stardivõimalused.
EN
The solution is not to punish successful families but to reduce inequality. It is important to invest in quality and accessible early childhood education. This ensures equal opportunities for children.
Lasteaed on lihtne viis suurendada sotsiaalset õiglust. See aitab nõrgematest peredest pärit lastel ja on majanduslikult kasulik. Probleemide lahendamine hiljem on palju kallim.
EN
Kindergartens are an easy way to increase social justice. They help children from disadvantaged families and are economically beneficial. Solving problems later is much more expensive.
Eestis aitaks alusharidus suurendada ühiskonna sidusust, eriti eestikeelse õppe üleminekul. Lasteaias peavad suhtlema nii lapsed kui nende vanemad.
EN
In Estonia, early childhood education would increase social cohesion, especially during the transition to Estonian-language education. In kindergarten, both children and their parents should interact.
Sotsioloogid ütlevad, et poliitikameetmed üksi ei piisa. Tähtis on ka ühiskonna hoiakud ja normid. Traditsioonilistes riikides, kus emad peavad olema kodus, on palgaerinevus suurem.
EN
Sociologists say that policy measures alone are not enough. Social attitudes and norms are also important. In traditional countries where mothers are expected to stay at home, the wage gap is larger.
Kadri Täht ütleb, et perepoliitikas on tähtis hoiakute kontekst. Helded hüvitised aitavad, kuid kui arvatakse, et need on mõeldud emadele, siis see tugevdab stereotüüpe.
EN
Kadri Täht says that in family policy, the context of attitudes is crucial. Generous benefits help, but if they are perceived as being for mothers, they reinforce stereotypes.
Eestis on
tugev arusaam, et naised peavad hoolitsema laste eest
tugev arusaam, et naised peavad hoolitsema laste eest
Tõlge fraasile: tugev arusaam, et naised peavad hoolitsema laste eest
ENstrong belief that women should take care of children
. Kuigi Eesti naised on aktiivsed tööturul, teevad nad rohkem majapidamistöid.
EN
There is a strong belief in Estonia that women should take care of children. Although Estonian women are active in the labor market, they do more household work.
Tuleviku suhtes on Täht optimistlik. Poliitilised otsused aitavad luua tasakaalu. Muutus võib olla aeglane, kuid see on võimalik.
EN
Regarding the future, Täht is optimistic. Political decisions help create balance. Change may be slow, but it is possible.
Triin Lauri näeb positiivseid muutusi isade rollis. Linnas on üha rohkem näha lapsi koos isadega. See on hea areng.
EN
Triin Lauri sees positive changes in the role of fathers. In cities, more and more children can be seen with their fathers. This is good progress.
Lõuna-Euroopa riikides, nagu Itaalia ja Hispaania, on palgaerinevus väiksem. See ei tähenda, et seal on parem, vaid et vähem naisi on tööturul.
EN
In Southern European countries, such as Italy and Spain, the wage gap is smaller. This does not mean the situation is better, but fewer women are in the labor market.
Põhjamaad, eriti Taani, on hea eeskuju perepoliitikas. Seal on
paindlik vanemapuhkus ja kvaliteetne lastehoiupoliitika
paindlik vanemapuhkus ja kvaliteetne lastehoiupoliitika
Tõlge fraasile: paindlik vanemapuhkus ja kvaliteetne lastehoiupoliitika
ENflexible parental leave and quality childcare policy
.
EN
The Nordic countries, especially Denmark, are good examples in family policy. They offer flexible parental leave and quality childcare policies.
Kadri Täht ütleb, et Põhjamaades on vanematele selged kohustused. Emad ja isad are võrdsed lapse kasvatamises.
EN
Kadri Täht says that in Nordic countries, parents have clear responsibilities. Mothers and fathers are equal in raising children.
Kaalutakse ka vanavanemate kaasamist perepoliitikasse. Eestis on vanavanematel juba suur roll laste hooldamisel.
EN
The involvement of grandparents in family policy is also being considered. In Estonia, grandparents already play a significant role in childcare.
Emaduslõiv mõjutab ka pensionipõlve. Väiksem sissetulek tööturul viib madalamale pensionile.
EN
The motherhood penalty also affects retirement. Lower earnings during one's career lead to lower pensions.
Triin Lauri ütleb, et perepoliitikat tuleb vaadata tervikuna. Lapsevanemaks saamine peaks olema väärtus, mitte oht.
EN
Triin Lauri says that family policy needs to be considered holistically. Becoming a parent should be a value, not a risk.
Põhjamaades on palgaerinevus väike, kuigi seal on palju naisi tööturul. See näitab, et Eestis on võimalik muutusi teha.
EN
In Nordic countries, the wage gap is small, even though many women are in the labor market. This shows that change is possible in Estonia.
Teadlased rõhutavad, et tähtis on
muuta tööandjate suhtumist
muuta tööandjate suhtumist
Tõlge fraasile: muuta tööandjate suhtumist
ENchange employers' attitudes
. Lapsevanemaks saamine annab inimestele uusi oskusi.
EN
Researchers emphasize the need to change employers' attitudes. Becoming a parent gives people new skills.
Uuring ilmus ajakirjas Studies of Transition States and Societies.
EN
The study was published in the journal Studies of Transition States and Societies.
