EzNews Estonia - Lihtsustatud eestikeelsed uudised keeleõppijatele 🇪🇪
Meist
Tervishoiutöötajad kahtlevad kolleegide lojaalsuses kriisi ajal

Tervishoiutöötajad kahtlevad kolleegide lojaalsuses kriisi ajal

EN

Healthcare Workers Doubt Colleagues' Loyalty During Crisis

Mõne nädala eest kaitses Katri Kukk-Toomsalu magistritöö, mis analüüsis Eesti tervishoiutöötajate motivatsiooni . Töö põhines 22 intervjuul eri haiglate ja erialaliitude töötajatega.
Relvakonflikti kontekstis kerkis esile küsimus ja usaldusest. 14 intervjueeritavat tõid välja, et kolleegide motiveeritus võib sõltuda nende rahvusest. Üheksa intervjueeritavat märkisid, et neil on kahtlusi kolleegide ees, kes kuulavad Venemaa meediat. Kahel intervjueeritaval oli olnud tööl konflikte .
Kukk-Toomsalu rõhutas, et rahvus ei tohi olla automaatne kriteerium lojaalsuse hindamiseks. Ta leidis, et nooremad vene rahvusest töötajad on rohkem . Vanemaealiste seas esineb aga rohkem , mis on mõjutatud Venemaa meediast.
Ida-Virumaalt pärit arst tõi välja, et erinevad arusaamad põhjustavad peredes tihti poliitiliste teemade vältimise. Näiteks Ukraina ja Venemaa sõja ajal ei toeta mõned Ukrainat, kuid ka Venemaad otseselt ei toeta.
Haigla asukoht mängib olulist rolli. Tervishoiutöötajate hinnangul sõltub riskitase haigla suurusest ja asukohast. Näiteks peeti Põhja-Eesti Regionaalhaiglat ja Tartu Ülikooli Kliinikumi suurema tõenäosusega sihtmärkideks. Väiksemates maakonnahaiglates töötamist nähti .
Magistritöö 22 intervjueeritud tervishoiutöötajast kinnitas, et 15 neist jääksid relvakonflikti korral Eestisse ning jätkaksid oma . Ukrainas toimuvad sündmused on näidanud, et on oluliselt muutunud.
Kukk-Toomsalu magistritöös kerkis esile ka töötajate . Eesti tervishoiutöötajatel on sageli mitu töökohta, mis pakub , kuid kriisiolukorras võib see ohustada süsteemi toimepidevust. Haiglates on ka praegu. Ühe arsti eemalviibimine võib oluliselt mõjutada haigla tööd.
Tervishoiutöötajate kriitiline puudus ja ristkasutamine toob kaasa ka töötajate kiirema . See paneb kahtluse alla süsteemi suutlikkuse tulla toime võimaliku relvakonflikti korral.
A few weeks ago, Katri Kukk-Toomsalu defended her master's thesis, which analyzed the motivation of Estonian healthcare workers during an armed conflict. The work was based on 22 interviews with employees from various hospitals and professional associations.
In the context of an armed conflict, the issue of national loyalty and trust arose. 14 interviewees noted that colleagues' motivation might depend on their nationality. Nine interviewees expressed doubts about colleagues who follow Russian media. Two interviewees had experienced conflicts at work with pro-Russian colleagues.
Kukk-Toomsalu emphasized that nationality should not be an automatic criterion for assessing loyalty. She found that younger Russian employees are more Estonian-minded. Among older employees, however, pro-Russian attitudes are more common, influenced by Russian media.
A doctor from Ida-Viru County pointed out that different views often lead to avoiding political topics within families. For example, during the war between Ukraine and Russia, some do not support Ukraine, but neither do they directly support Russia.
The location of the hospital plays a significant role. Healthcare workers believe that the level of risk depends on the size and location of the hospital. For example, the North Estonia Medical Centre and the Tartu University Hospital were considered more likely targets. Working in smaller county hospitals was seen as a safer alternative.
The master's thesis, based on interviews with 22 healthcare workers, confirmed that 15 of them would stay in Estonia during an armed conflict and continue their professional work. Events in Ukraine have shown that the threat landscape in Europe has changed significantly.
Kukk-Toomsalu's thesis also highlighted the issue of employee cross-utilization. Estonian healthcare workers often have multiple jobs, which provides additional income, but in a crisis, this could jeopardize the system's functionality. There is currently a shortage of medical workers in hospitals. The absence of one doctor can significantly affect a hospital's operations.
The critical shortage and cross-utilization of healthcare workers also lead to faster burnout. This raises doubts about the system's ability to cope with a potential armed conflict.