Töötukassa: eelarvamused takistavad vanemaealiste värbamist

Töötukassa: eelarvamused takistavad vanemaealiste värbamist

EN

Unemployment Insurance Fund: Prejudices hinder the recruitment of older workers

Statistikaamet ütleb, et . Kõige rohkem oli töökohti hariduses, riigiteenistuses ja kaubanduses.
Ain Käpp Eesti Tööandjate Keskliidust ütleb, et Eesti on väike riik. Me ei saa lasta inimestel olla ilma tööta. , kus vanemaealised saavad töötada võrdselt.
Kuldse Liiga Agu Laius ütleb, et mitte kõik vanemaealised ei taha töötada 8 tundi päevas. Mõned vajavad kergemaid töötingimusi. Riik peaks mõtlema, kuidas aidata rohkem vanemaealisi tööle, sest .
Laius ja Käpp räägivad, et uued seadused aitavad. Nüüd saab . Näiteks saab töötada vähem tunde või erinevates kohtades.
Käpp ütleb, et . Vanemaealistel inimestel on palju kogemust. Meeskonnad, kus on erineva vanusega inimesed, töötavad hästi.
Alates juulist maksab Töötukassa tööandjatele toetust, kui nad palkavad üle 55-aastasi. Need inimesed on olnud pikalt ilma tööta. Töötukassa Ulla Saar ütleb, et seekord on rohkem vanemaid inimesi leidnud töö kui eelmisel aastal.
Saar ütleb, et eelarvamused takistavad. Tööampsud, proovitöö ja töövarjutamine aitavad. Ta käis maakondades ja rääkis tööandjatega. Paljud tööandjad olid eelarvamuslikud. Kuid pärast proovitööd said nad aru, et vanus ei ole oluline.
Pirjo Turk Majandusministeeriumist ütleb, et riik teeb seadusi, kuid arutelu jätkub. Muutused võtavad aega, sest osapooli on palju.
Statistics Estonia says that in the second quarter, there were over 8,300 job vacancies. The most job openings were in education, public service, and commerce.
Ain Käpp from the Estonian Employers' Confederation says that Estonia is a small country. We cannot let people be without work. The Golden League wants to help create a society where older people can work equally.
Agu Laius from the Golden League says that not all older people want to work 8 hours a day. Some need lighter working conditions. The state should think about how to help more older people into work, as there will be fewer working people in the future.
Laius and Käpp say that new laws will help. Now it is possible to work flexibly. For example, one can work fewer hours or in different places.
Käpp says that companies should think more. Older people have a lot of experience. Teams with people of different ages work well.
Starting from July, the Unemployment Insurance Fund will pay employers a subsidy if they hire people over 55. These people have been without work for a long time. Ulla Saar from the Unemployment Insurance Fund says that more older people have found work this year than last year.
Saar says that prejudices hinder. Job fairs, trial work, and job shadowing help. She visited counties and spoke with employers. Many employers were prejudiced. But after a trial period, they understood that age is not important.
Pirjo Turk from the Ministry of Economic Affairs says that the state makes laws, but the discussion continues. Changes take time because there are many stakeholders.