Töövaidluskomisjon aitab
lahendada tööprobleeme
ilma kohtusse minemata
. Eelmisel aastal kasutasid komisjoni teenuseid umbes 2500 korral. Kõige sagedamini pöördusid töötajad sinna, kui
tööandja ei maksnud palka
.
lahendada tööprobleeme
Tõlge fraasile: lahendada tööprobleeme
EN
resolve labor issues
ilma kohtusse minemata
Tõlge fraasile: ilma kohtusse minemata
EN
without going to court
tööandja ei maksnud palka
Tõlge fraasile: tööandja ei maksnud palka
EN
employer did not pay wages
Majandusministeerium tahab, et
töövaidluskomisjon
töötaks paremini. Praegu on mõned probleemid. Näiteks on palju olukordi, kus ei ole
selgeid reegleid
.
töövaidluskomisjon
Tõlge fraasile: töövaidluskomisjon
EN
labor dispute commission
selgeid reegleid
Tõlge fraasile: selgeid reegleid
EN
clear rules
Liis Tõnismaa majandusministeeriumist ütleb, et komisjoni liikmetel on tihti raske otsustada. Nad ei tea alati, kuidas käituda. See võib viia
pikale vaidlusele
.
pikale vaidlusele
Tõlge fraasile: pikale vaidlusele
EN
prolonged dispute
Probleem tekib ka siis, kui tööandja või töötaja ei tule kohtule. Praegu peab komisjon ootama, kuni vastus tuleb. See võtab palju aega.
Seetõttu tahab ministeerium anda komisjonile
õiguse teha otsuseid
ilma teise poolta. See
säästaks aega
.
õiguse teha otsuseid
Tõlge fraasile: õiguse teha otsuseid
EN
right to make decisions
säästaks aega
Tõlge fraasile: säästaks aega
EN
would save time
Ametiühingute Keskliit toetab seda ideed. Nelli Loomets ütleb, et komisjoni pöörduvad peamiselt töötajad. Näiteks üks töötaja
esitas avalduse
, aga tööandja
ei tulnud kohale
. Sellisel juhul saaks otsuse kiiremini.
esitas avalduse
Tõlge fraasile: esitas avalduse
EN
submitted an application
ei tulnud kohale
Tõlge fraasile: ei tulnud kohale
EN
did not show up
Ametiühingud soovivad, et Eestisse tekiks eraldi töökohus. Siis oleks vaidluste lahendamine kiirem.
Praegu on töövaidlustel
neli astet
:
töövaidluskomisjon
, maakohus, ringkonnakohus ja riigikohus. Töökohtuga oleks vaid
kolm astet
. See
säästaks aega
ja raha.
neli astet
Tõlge fraasile: neli astet
EN
four stages
töövaidluskomisjon
Tõlge fraasile: töövaidluskomisjon
EN
labor dispute commission
kolm astet
Tõlge fraasile: kolm astet
EN
three stages
säästaks aega
Tõlge fraasile: säästaks aega
EN
would save time
Tööandjate organisatsioonidel ei ole sel kohtul kommentaari. Kuid nad arvavad, et ministeerium liigub
õiges suunas
.
õiges suunas
Tõlge fraasile: õiges suunas
EN
in the right direction
The Labor Dispute Commission helps resolve labor issues without going to court. Last year, the commission's services were used about 2,500 times. Employees most often turned to it when the employer did not pay wages.
The Ministry of Economic Affairs wants the Labor Dispute Commission to work better. Currently, there are some problems. For example, there are many situations where there are no clear rules.
Liis Tõnismaa from the Ministry of Economic Affairs says that commission members often find it difficult to make decisions. They don't always know how to act. This can lead to prolonged disputes.
A problem also arises when the employer or employee does not appear at the hearing. Currently, the commission has to wait for a response. This takes a lot of time.
Therefore, the ministry wants to give the commission the right to make decisions without the other party. This would save time.
The Estonian Trade Union Confederation supports this idea. Nelli Loomets says that the commission is mainly used by employees. For example, one employee filed an application, but the employer did not appear. In such a case, a decision could be made more quickly.
Trade unions would like to see a separate labor court established in Estonia. This would make dispute resolution faster.
Currently, labor disputes go through four levels: the Labor Dispute Commission, the county court, the circuit court, and the Supreme Court. With a labor court, there would be only three levels. This would save time and money.
Employers' organizations have no comment on this court. But they believe the ministry is moving in the right direction.